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為驗證公司所建立的社會責任工作持續有效運行，不斷尋找改進機會，確保順利通過2018年度第三方的社會責任審核及提升企業的管理水平。10月19-20日，在人力資源部的組織及各部門的積極配合下,公司進行了一次社會責任內部審核。

此次內審與正式審核一樣,主要圍繞法律法規、結社自由和集體談判、工資與福利、工時和加班、健康與安全、環境、商業信譽、道德采購、土地所有權等幾個方面的內容進行審核。審核組共分成兩組，資料審核組和現場審核組。經過為期兩天的審核，發現公司在日常工作規范和現場管理方面都還存在一定的問題，審核組成員將問題一一列出、討論、提出整改方案，要求各部門高度重視審核發現的問題，并舉一反三，總結、檢查、整改、規范各自部門的工作，于規定時間內完成問題整改。

每一次審核都是一次學習，每一次審核都是一次自我反省，我們深信嚴格按要求規范管理，企業才能做大做強，才能實現健康可持續的發展！也希望通過此次內審，各部門能夠將日常工作做得更加規范，為2018年度的第三方社會責任審核滿分通過做好準備。